Hagamos una definición

Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que una persona posee y demuestra en el desempeño de una actividad profesional.

La certificación de las competencias laborales es el proceso mediante el cual se reconoce y valida oficialmente el dominio de una competencia por parte de un trabajador o un candidato.

La importancia de las competencias laborales radica en que permiten a las personas desarrollar su potencial y adaptarse a los cambios y exigencias del mercado laboral. Asimismo, facilitan la movilidad y la empleabilidad, al brindar una base común para evaluar y comparar las cualificaciones de los trabajadores.

La importancia de la certificación de las competencias laborales se debe a que aporta beneficios tanto para los individuos como para las organizaciones.

Para los individuos, la certificación les permite:

• Acreditar su nivel de competencia y mejorar su currículum vitae.
• Acceder a mejores oportunidades de empleo y desarrollo profesional.
• Incrementar su confianza y autoestima.
• Actualizar y complementar su formación.

Para las organizaciones, la certificación les permite:
• Identificar y seleccionar al personal más adecuado para cada puesto.
• Optimizar los procesos de capacitación y gestión del talento humano.
• Aumentar la productividad y la calidad de los productos o servicios.
• Mejorar la imagen y la reputación de la empresa.

Las competencias laborales tienen las siguientes características:
• Son dinámicas y evolutivas, es decir, se pueden modificar y actualizar según los cambios y las demandas del entorno laboral.
• Son transferibles y aplicables, es decir, se pueden utilizar en diferentes contextos y situaciones de trabajo.
• Son integradoras y holísticas, es decir, combinan diferentes dimensiones cognitivas, afectivas y conductuales de la persona.
• Son observables y evaluables, es decir, se pueden medir y verificar mediante evidencias de desempeño.

¿Quién certifica las competencias laborales en México?

“El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) es una entidad paraestatal del gobierno federal mexicano, sectorizada en la Secretaría de Educación Pública, que se encarga de promover el Sistema Nacional de Competencias para contribuir a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México.” (Gobierno de México, 2023)

(Gobierno de México, 2023)

La certificación de competencias laborales se logra a través de la red de prestadores de servicios de CONOCER.

Para terminar, las competencias laborales son un factor clave para mejorar la competitividad personal y empresarial en el contexto actual. La certificación de las competencias laborales es una herramienta que contribuye a reconocer y valorar el capital humano como el principal recurso para el desarrollo económico y social.

Fuentes:

Gobierno de México. (01 de 06 de 2023). https://www.gob.mx/. Obtenido de https://www.gob.mx/: https://acortar.link/3qFf3F

Manual para la Atención de la Operación de ECE/OC y Excelencia en el Servicio a Usuarios de PS (ECE/OC/CE/EI), Externo, M-DGAOSU-03

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