El nearshoring, una estrategia que implica trasladar procesos de producción y servicios a países cercanos, está transformando el panorama económico global. Este enfoque ha cobrado relevancia en un mundo cada vez más interconectado, donde las empresas buscan optimizar costos, mejorar la eficiencia logística y fortalecer sus cadenas de suministro. Para México, el nearshoring representa una oportunidad única para consolidarse como un destino atractivo para la inversión extranjera, generar empleo de calidad y fomentar el desarrollo tecnológico y económico.
“Nearshoring, o la práctica de trasladar tu negocio a un país cercano —muy en boga actualmente— no es nueva, sino que ha demostrado ser exitosa a lo largo de varios años en México y en otras latitudes. Diferentes industrias se han visto beneficiadas por esta práctica como la automotriz, la de manufactura, y la minorista; por mencionar algunas, por los numerosos beneficios para impulsar el crecimiento empresarial.”
(www.tribal.mx, 2024)
Conocer y comprender el nearshoring es crucial no solo para los empresarios que buscan nuevas oportunidades de negocio, sino también para los trabajadores que deben adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral y para las instituciones educativas que necesitan formar a las próximas generaciones con las competencias adecuadas. La preparación conjunta de estos sectores es vital para maximizar los beneficios del nearshoring y asegurar un crecimiento sostenible y equitativo para el país.
Empecemos
El nearshoring es una estrategia de negocios que implica trasladar procesos de producción o servicios a países cercanos, en lugar de hacerlo en lugares lejanos. Esta práctica ha ganado popularidad en los últimos años debido a sus múltiples beneficios y ha evolucionado considerablemente. Vamos a explorar cómo ha cambiado a lo largo del tiempo y qué depara el futuro para el nearshoring.
Antes: Los Inicios del Nearshoring
En sus comienzos, el nearshoring surgió como una respuesta a las limitaciones del offshoring, que consistía en trasladar operaciones a países lejanos, principalmente en Asia. Las empresas comenzaron a notar que, aunque el offshoring podía reducir costos laborales, también traía consigo desafíos significativos, como diferencias horarias, barreras culturales y altos costos de transporte.
Por ejemplo, a principios de los 2000, muchas empresas estadounidenses optaron por mover sus operaciones a México y Canadá, países vecinos con los que compartían zonas horarias similares y relaciones comerciales sólidas gracias al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN). Este movimiento permitió a las empresas reducir costos sin los problemas logísticos asociados con el offshoring.
Ahora: La Era del Nearshoring
Hoy en día, el nearshoring se ha consolidado como una estrategia clave para muchas empresas. La pandemia de COVID-19 y las tensiones comerciales globales han acelerado esta tendencia. Las empresas buscan cadenas de suministro más resilientes y flexibles, y el nearshoring ofrece una solución atractiva.
Países de América Latina, como México, Colombia y Brasil, se han convertido en destinos populares para el nearshoring. Estos países ofrecen una combinación de mano de obra calificada, costos competitivos y proximidad geográfica. Además, la digitalización ha facilitado la colaboración remota, lo que hace que el nearshoring sea aún más viable.
Después: El Futuro del Nearshoring
Mirando hacia el futuro, el nearshoring continuará evolucionando y expandiéndose. Se espera que varias tendencias impulsen esta estrategia:
Automatización y Digitalización: La integración de tecnologías avanzadas, como la inteligencia artificial y la automatización, hará que los procesos de producción sean más eficientes y menos dependientes de la ubicación geográfica.
Sostenibilidad: La demanda por prácticas empresariales sostenibles llevará a más empresas a optar por el nearshoring para reducir la huella de carbono asociada con el transporte internacional.
Políticas Comerciales Favorables: Los acuerdos comerciales regionales seguirán promoviendo el nearshoring al facilitar el comercio y la inversión entre países vecinos.
Resiliencia de la Cadena de Suministro: Las empresas buscarán fortalecer sus cadenas de suministro ante posibles interrupciones globales, y el nearshoring será una estrategia clave para lograrlo.
Podemos comentar que, el nearshoring ha recorrido un largo camino desde sus inicios y continúa adaptándose a las necesidades cambiantes del mercado global. Es una estrategia que promete ofrecer beneficios económicos, logísticos y sostenibles en el futuro cercano.
Fuentes para Seguir Aprendiendo
Ventajas del nearshoring en las políticas públicas en México
El nearshoring tiene varias ventajas significativas para las políticas públicas en México, impactando positivamente en áreas clave como el desarrollo económico, la generación de empleo, la infraestructura y la educación. A continuación, se detallan algunas de las principales ventajas:
1. Desarrollo Económico
Crecimiento del PIB: La llegada de inversiones extranjeras y el establecimiento de nuevas empresas impulsan el crecimiento económico, aumentando el Producto Interno Bruto (PIB) del país.
Diversificación de la Economía: El nearshoring fomenta la diversificación económica al desarrollar sectores como tecnología, manufactura avanzada y servicios, reduciendo la dependencia de industrias tradicionales.
2. Generación de Empleo
Creación de Empleos: El establecimiento de empresas extranjeras genera una gran cantidad de empleos directos e indirectos, mejorando los niveles de empleo y reduciendo el desempleo.
Mejora de Salarios: La competencia por talento y la demanda de habilidades especializadas tienden a elevar los salarios, beneficiando a los trabajadores locales.
3. Desarrollo de Infraestructura
Inversiones en Infraestructura: Para atraer inversiones, el gobierno y el sector privado invierten en mejorar la infraestructura, incluyendo carreteras, puertos, aeropuertos y telecomunicaciones.
Zonas Económicas Especiales: El nearshoring promueve la creación de zonas económicas especiales y parques industriales que están equipados con infraestructura moderna y facilidades logísticas.
4. Fortalecimiento del Capital Humano
Educación y Capacitación: La demanda de mano de obra calificada impulsa la inversión en educación y capacitación técnica. Las empresas a menudo colaboran con instituciones educativas para desarrollar programas que satisfagan sus necesidades específicas.
Transferencia de Conocimientos: La presencia de empresas extranjeras facilita la transferencia de conocimientos y tecnología, mejorando las capacidades locales y fomentando la innovación.
5. Mejora en las Relaciones Internacionales
Comercio y Relaciones Bilaterales: El nearshoring fortalece las relaciones comerciales y diplomáticas entre México y los países vecinos, especialmente Estados Unidos y Canadá.
Acuerdos Comerciales: La participación en acuerdos comerciales, como el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), es crucial para facilitar el nearshoring y mejorar el acceso a mercados clave.
6. Sostenibilidad y Desarrollo Regional
Desarrollo Regional Equilibrado: El nearshoring puede ayudar a distribuir el desarrollo económico de manera más equitativa entre diferentes regiones del país, beneficiando áreas que tradicionalmente han estado menos desarrolladas.
Prácticas Empresariales Sostenibles: Las empresas extranjeras a menudo traen consigo prácticas sostenibles y estándares ambientales elevados, contribuyendo al desarrollo de un entorno empresarial más responsable en México.
Comentemos
El nearshoring presenta una oportunidad significativa para México en términos de políticas públicas, proporcionando beneficios económicos, sociales y tecnológicos. El gobierno mexicano puede aprovechar estas ventajas para promover un desarrollo sostenible y equitativo, mejorar la infraestructura y fortalecer el capital humano. Al implementar políticas que faciliten el nearshoring, México puede posicionarse como un destino atractivo para la inversión extranjera y fortalecer su economía a largo plazo.
Fuentes para Seguir Aprendiendo
1. [Banco Mundial](https://www.bancomundial.org)
2. [Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE)](https://www.oecd.org)
3. [Banco Interamericano de Desarrollo (BID)](https://www.iadb.org)
4. [Secretaría de Economía de México](https://www.gob.mx/se)
5. [Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI)](https://www.inegi.org.mx)
Como debe prepararse el sector empresarial, laboral y educativo para el nearshoring
Sector Empresarial
1. Innovación y Tecnología
Inversión en Tecnología: Las empresas deben invertir en tecnologías avanzadas, como la automatización, la inteligencia artificial y la industria 4.0, para mejorar la eficiencia y la competitividad.
Investigación y Desarrollo (I+D): Establecer departamentos de I+D o colaborar con centros de investigación para desarrollar productos y servicios innovadores que atraigan a empresas extranjeras.
2. Infraestructura y Logística
Mejora de Infraestructura: Invertir en la modernización de instalaciones y en la creación de parques industriales con infraestructura de alta calidad, incluyendo conectividad de internet de alta velocidad y acceso eficiente a vías de transporte.
Optimización Logística: Desarrollar soluciones logísticas que reduzcan costos y tiempos de entrega, facilitando la integración con cadenas de suministro internacionales.
3. Estrategias de Colaboración
Alianzas Estratégicas: Formar alianzas y colaboraciones con empresas extranjeras para compartir conocimientos, tecnología y mejores prácticas.
Participación en Redes y Clústeres: Unirse a clústeres industriales y redes empresariales para fomentar la cooperación y la innovación conjunta.
Sector Laboral
1. Capacitación y Habilidades
Programas de Capacitación: Implementar programas de capacitación continua en habilidades técnicas y blandas, asegurando que los trabajadores estén actualizados con las demandas del mercado.
Certificaciones y Estándares: Promover la obtención de certificaciones internacionales que validen las competencias de los trabajadores y aumenten su empleabilidad.
2. Condiciones Laborales
Mejora de Condiciones Laborales: Garantizar un entorno de trabajo seguro y condiciones laborales justas, lo que no solo atraerá inversiones extranjeras, sino que también retendrá talento local. Movilidad y Flexibilidad: Fomentar la movilidad laboral y la flexibilidad en las modalidades de trabajo, como el trabajo remoto, para adaptarse a las nuevas dinámicas del mercado global.
Sector Educativo
1. Adaptación Curricular
Programas Académicos Actualizados: Actualizar los planes de estudio para incluir competencias digitales, habilidades técnicas específicas y conocimiento en gestión de proyectos.
Enfoque en STEM: Potenciar la educación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) para preparar a los estudiantes para los trabajos del futuro.
2. Colaboración con la Industria
Prácticas Profesionales y Pasantías: Fomentar la colaboración entre instituciones educativas y empresas para ofrecer prácticas profesionales y programas de pasantías que faciliten la transición al mercado laboral.
Centros de Innovación y Tecnología: Crear centros de innovación y laboratorios de tecnología en las universidades para que los estudiantes puedan trabajar en proyectos reales y adquirir experiencia práctica.
3. Educación Continua
Formación Continua: Ofrecer programas de educación continua y cursos de actualización profesional para trabajadores en activo, asegurando que sus habilidades se mantengan relevantes.
Alianzas Internacionales: Establecer alianzas con instituciones educativas extranjeras para el intercambio de conocimientos y la adopción de mejores prácticas educativas.
Es importante señalar
Para maximizar los beneficios del nearshoring, es esencial una preparación coordinada entre el sector empresarial, laboral y educativo. Invertir en tecnología, infraestructura, y formación de talento es clave para crear un entorno atractivo para la inversión extranjera y asegurar un crecimiento económico sostenible y equitativo.
Fuentes para Seguir Aprendiendo
1. [World Economic Forum](https://www.weforum.org)
2. [Forbes México](https://www.forbes.com.mx)
3. [Banco Mundial](https://www.bancomundial.org)
4. [Harvard Business Review](https://hbr.org)
5. [Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI)](https://www.inegi.org.mx)
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Nitto Consultoría y Formación.
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